De voorlichtingen en cursussen kunnen worden gegeven aan verschillende groepen.
- Personeel (in zorg en onderwijs).
- Feedback en oplossingsgericht communiceren;
- Feedback en cognities;
- De relatie tussen denken, voelen en doen;
- Managementteams: hoe om te gaan met conflicten en/of communicatieproblemen.
- Oplossingsgerichte gesprekstechniek;
- Oplossingsgerichte veranderingsstrategie;
- Voorlichting op het gebied van het geheugen;
- Voorlichting op het gebied van de hersenen;
- Omgaan met mensen met hersenletsel;
- De gevolgen op mentaal gebied van niet-aangeboren hersenletsel.
De genoemde onderwerpen kunnen zowel behandeld worden in kleinere (tot + 25 personen) als grotere groepen. In een 10 tal zijn de deelnemers vaak opener, terwijl bij een 100-tal de deelnemers iets meer drempelvrees hebben.
Het streven is dat de voorlichting/cursus effectief én boeiend voor de cursisten moet zijn. Daarom zijn de sessies/voorlichtingen interactief en uitdagend.